Hét jobportaal voor de bouwsector | met respect voor de stiel

136 bouw vacatures online



bouw jobs I de jobsite voor de bouw I bouwwerk I bouwfan I bouwjobs I bouw vacatures

Jobportaal voor bouwjobs

De bouwsector heeft de grootste vacaturegraad van alle economische sectoren. Voor 2019 zoekt de bouwsector maar liefst 16.000 werknemers.

De vraag vanuit de bouw naar nieuwe werknemers is dus enorm. Vandaar ons initiatief om met BouwWerk een nieuw platform voor bouwjobs uit te bouwen. Een website waar werknemers en werkgevers elkaar makkelijk en overzichtelijk kunnen vinden. BouwWerk is de nieuwe naam voor Bouwfan.

Zoek je versterking voor je team? Plaats gratis vacatures. Zoek je een nieuwe job? Zoek in onze database! Of plaats een jobalarm en ontvang nieuwe vacatures snel in je mailbox.

We beheren ook de niche jobsites architectenjobs.be & vastgoedvacature.be

bouw jobs I de jobsite voor de bouw I bouwwerk I bouwfan I bouwjobs I bouw vacatures

This error message is only visible to WordPress admins

Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.

There may be an issue with the Instagram access token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.

Solliciteer online en rechtstreeks bij de werkgever*

* Registreren is niet nodig. Maar met een gratis registratie kan je je sollicitaties zelf beheren en bouwjobs op maat ontvangen per mail.

 



Invullen van bouwjobs is de uitdaging voor de bouwsector

De krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijkste probleem van de bouwsector op dit moment. De volgende federale regering zal het gebrek aan geschoold personeel in de bouw, maar ook in veel andere sectoren, prioritair moeten aanpakken. Arbeidsmarktbeleid zal dus centraal moeten staan. “De volgende regering moet het beleid grondig aanpassen, met een absolute focus op activering en omscholing richting knelpuntberoepen. Gebeurt dat niet, zullen bouwbedrijven gericht tewerkstelling moeten invoeren vanuit het buitenland”, weet Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw.

Ruim 13.000 vacatures raken momenteel niet ingevuld in de bouw. Die situatie riskeert op korte en middellange termijn niet te verbeteren. Uit prognoses van investeringsgroep Candriam blijkt dat de groei in ons land tussen nu en 2034 elk jaar rond de 1 procent zal bedragen. Die lage groei hangt af van de productiviteit en het aantal werkende mensen. De werkgelegenheidsgraad, die nu 70% bedraagt, zal dus moeten stijgen in ons land, nog meer in Wallonië (63,7%) en Brussel (61,4%) dan in Vlaanderen (74,6%).

Bouwjobs

Volgens de Confederatie Bouw is de meest voor de hand liggende oplossing om ons huidig arbeidsmarktbeleid grondig bij te sturen. Daarbij kijkt de sectororganisatie in de eerste plaats naar het versterken van de activering- en omscholingspolitiek. Arbeidsbemiddelingsdiensten doen dat nu al, maar hun inspanningen moeten dankzij meer middelen worden opgedreven. Elke werkzoekende moet een traject volgen dat leidt tot een bouwjob. Daarbij mag geen enkel potentieel onbenut worden gelaten. Die extra inspanningen zijn nodig om voldoende arbeidskrachten te hebben in de bouw en de tal van andere sectoren die gehinderd worden door de krappe arbeidsmarkt. Indien beleidsmakers er niet in slagen om de ‘mismatch’ tussen arbeidsmarkt en werkzoekenden weg te werken, zit er volgens de Confederatie Bouw niets anders op om op gerichte wijze buitenlandse werknemers in te voeren.

“Onze ondernemingen kunnen niet blijven wachten op extra werknemers. Zij moeten kunnen voldoen aan de vraag van de consument en op die manier kunnen groeien”, zegt de gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw, Robert de Mûelenaere. Sinds de migratiestop in 1974 is er amper economische migratie geweest in ons land. Nochtans biedt slimme arbeidsmigratie de kans om vacatures structureel in te vullen. Zeker in de knelpuntberoepen is deze aanpak waardevol. Volgens de Confederatie Bouw is de komende legislatuur essentieel om ons arbeidsmarkt zeer grondig bij te sturen.

De komende jaren gaan immers nog heel wat mensen uit de zogenaamde babyboomgeneratie met pensioen en die zullen moeten worden vervangen, maar de vijver is nu al helemaal leeggevist. Bouw- en andere bedrijven smeken om geschikt personeel om alle bouwjobs in te vullen. Op korte termijn al bedreigt die schaarste onze welvaart.

Bron: Confederatie bouw


TRANSLATE

VACATURE TELLER